経営のスピードを加速させる
CXOシェアリング
必要な時に! 必要な知恵を! しかも低コストで!
Our Vision
手軽に、今欲しい知恵と情熱を活用できる機会を創り
働く人達の時間を充実させる
私たちは「いい経営を目指すパートナー」でありたい。それが社名に込めた想いです。
「０⇨1」として立ち上げた事業をもっと多くの人に使ってもらいたい。それが経営者にとっての一番の願いです。
私たちは、その事業の成長基盤を整えることを最重視しており、一つでも多くの事業の発展に寄与する「イーケイエイ」ができるパートナーになりたいと考えています。
経営の新たな選択肢
CXOシェアリングとは、
「COO」「CSO」「CKO」など
「経営人材の”知恵”と”時間”を
シェアーするサービス」
TOPIC
SERVICE
私たちは「CXOシェアリング」をご提案します。
CXOシェアリングとは？
「COO」「CSO」「CKO」など「経営人材の”知恵”と”時間”をシェアし、経営のスピードを加速させるサービスです。
FEATURES
登録人材は経営ボード経験者
登録人材は、現役経営者、経営経験者、または経営ボードで経営陣と共に仕事をしてきた人材です。内容に応じて登録人材をご紹介し、案件に適しているかをご判断いただいてからスタートします。
経営の新たな選択肢
各分野の専門知識を持った人材を揃えるのではなく、必要な時に必要なだけ、必要な知恵を活用する。経営人材を効率活用することも経営の選択肢です。
必要な時間を、低コストで活用！
「週３時間×月４回」が１単位です。かかる費用は稼働する時間分の費用のみで、紹介料など一切必要ありません。低コストで、必要な知恵と時間を活用いただけます。
CASE
様々な課題において対応します。
まずは、今のお悩みをご相談ください。（下記は一例です）
メンターとして
経営は判断と決断の連続です。経営経験者と対話をしながら、自らの考えや意見を研ぎ澄ませます。役員、部長クラスのメンターとしてもご活用いただけます。
CEO/COOがお応えします
ビジネスを拡げたい
当たり前になっている属人的な体制や方法を見直し、「暗黙値化 ⇨ 形式知化」をします。誰でもできる仕組みを築き、組織力の底上げをします。
CKOがプロセスを整えます
０⇨１からの脱却
商品に自信はあるけれど、持続的成長フェーズに乗せられない。“自分はものづくりは得意だが、その先が苦手だ“と感じていたら、１⇨８が必要なタイミング。外部知見を活かす選択肢もあります。
CKOが伴走します
戦略設計の壁打ち相手に
今の戦略プランは十分な内容か？次の成長戦略はこれで良いのか？ご自身の仮説をぶつけて磨き込みをし、確かな戦略へと昇華させます。
CSOが壁打ち相手に
新たな商売の芽を
次なる売上の柱を築きたい。今の仮説は「勝ち筋」がまだ見えていない。成長の「キードライバー」は何か？仮説検証を繰り返し、確からしさの手応えを手に入れます。
CMOがサポートします
組織の基盤作りに
商品や営業は良いのに、なぜか社内が機能しない、そんな時は、人事制度や組織風土からアプローチすることも必要です。
CHROがありたい姿へ導きます
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